Una raccolta di indicatori riconducibili all’Agenda 2030 sullo Sviluppo Sostenibile, che permettono di definire la partecipazione alla vita sociale, economia e pubblica delle donne nella provincia di Brescia.
porre fine a ogni forma di discriminazione e violenza nei confronti di donne, bambine e ragazze nella sfera pubblica e in quella privata;
riconoscere e valorizzare il lavoro di cura e il lavoro domestico non retribuiti tramite la fornitura di servizi pubblici, infrastrutture e politiche di protezione sociale e la promozione della responsabilità condivisa all’interno del nucleo familiare;
garantire alle donne la piena ed effettiva partecipazione e pari opportunità di leadership a tutti i livelli del processo decisionale nella vita politica, economica e pubblica;
migliorare l’uso della tecnologia che può aiutare il lavoro delle donne, in particolare la tecnologia dell’informazione e della comunicazione, per promuovere l’empowerment e la consapevolezza delle donne.
Il Rapporto OsservaBrescia 2025 mette in luce come mette in luce come, accanto a segnali di progresso e consolidamento in ambito lavorativo e imprenditoriale, permangano disuguaglianze strutturali legate alle retribuzioni, alla rappresentanza politica e alla violenza di genere. Attraverso un approccio integrato, il capitolo offre una lettura complessiva delle sfide e delle opportunità che caratterizzano oggi il percorso verso una piena parità di genere nel territorio bresciano. Scarica il Rapporto per scoprire di più su questo argomento. Tutti i dati riportati sono disponibili anche in formato excel. Si possono scaricare in fondo a questa pagina.
Dal 2018 la provincia di Brescia ha registrato una riduzione significativa del divario di genere, sceso di 3,5 punti fino a una distanza di 19,9 punti, avvicinandosi così al valore nazionale (18,0), rimasto invece pressoché stabile tra il 2018 e il 2024. Il divario di genere bresciano supera però di quasi sei punti quello lombardo (14,0), suggerendo come il territorio provinciale resti ancora indietro rispetto a quello regionale.
Divario di genere nel tasso di occupazione (15-64)
Brescia, Lombardia e Italia
2018-2024
| Anno | Italia | Brescia | Lombardia |
|---|---|---|---|
| 2018 | 18,0 | 23,4 | 16,0 |
| 2019 | 17,8 | 23,6 | 15,7 |
| 2020 | 18,2 | 23,6 | 14,9 |
| 2021 | 17,7 | 22,6 | 13,9 |
| 2022 | 18,1 | 23,1 | 15,4 |
| 2023 | 17,9 | 20,6 | 14,5 |
| 2024 | 18,0 | 19,9 | 14,0 |
